Cleyton Cordeiro Souza da Silva
OAB/RJ 198595, onze anos de atuação
Ninguém deveria precisar entender de direito para ser tratado com justiça.
Advocaciaque explicaantes de agir.
Somos dois advogados em Duque de Caxias. Atendemos trabalhadores e consumidores, e você fala direto com quem vai cuidar do seu caso.
- Cleyton Cordeiro
- OAB/RJ 198595
- Igor Martins
- OAB/RJ 247013
- Atendimento
- Online e presencial
A maior parte das pessoas chega aqui sem nunca ter falado com um advogado.
Chega depois de ser demitida sem receber o que era seu. Depois de descobrir o nome negativado por uma dívida que não reconhece. Depois de ouvir do plano de saúde que o tratamento não está coberto. Nessa hora ninguém precisa de juridiquês. Precisa saber o que aconteceu, o que dá para fazer e o que não dá.
A Cordeiro Martins foi montada por Cleyton Cordeiro e Igor Martins com uma regra simples: explicar primeiro. Você entende o seu caso, com prazos e riscos, e decide com calma. Sem intermediário e sem promessa que não caiba no seu processo.
O que dizem no processo, e o que isso quer dizer.
Seis situações que aparecem quase toda semana por aqui. Abra a que se parece com a sua e leve ela pronta para o formulário no fim da página.
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Você não pediu demissão. A empresa tornou impossível ficar.
Salário atrasado com frequência, assédio, desvio de função, FGTS que nunca foi depositado. Em situações assim pode haver caminho para encerrar o contrato e cobrar como se a demissão tivesse partido da empresa. Depende do que der para demonstrar.
- O que costuma ajudar na análise
- Holerites dos últimos meses, prints de conversa, extrato do FGTS, nomes de quem presenciou.
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É tudo o que a empresa deve quando o contrato termina.
Aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais com um terço, décimo terceiro e a multa do FGTS quando cabe. Quando o valor vem incompleto ou a conta não fecha, dá para conferir item por item antes de qualquer discussão.
- O que costuma ajudar na análise
- O TRCT (o papel da rescisão), carteira de trabalho, últimos holerites e a data da saída.
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Seu nome foi para o SPC ou Serasa, e a dívida não se sustenta.
Pode ser uma dívida que não é sua, uma que já foi paga, ou uma cobrança real que virou negativação sem ninguém te avisar antes. A cobrança existir não significa que a negativação estava correta. São duas perguntas diferentes.
- O que costuma ajudar na análise
- Extrato do SPC ou Serasa, comprovante de pagamento, protocolo de contato com a empresa.
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O plano de saúde recusou o que o médico pediu.
Exame, cirurgia, medicamento ou terapia, inclusive as terapias ligadas ao TEA. A recusa precisa vir justificada por escrito, e nem toda justificativa se sustenta quando confrontada com o pedido médico e o contrato do plano.
- O que costuma ajudar na análise
- Pedido e relatório do médico, laudo, a negativa por escrito ou o número do protocolo do atendimento.
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Veio na fatura algo que você não contratou.
Um serviço que ninguém ofereceu, uma assinatura que você cancelou, um valor que já tinha sido pago. Quando você contesta e a cobrança continua vindo, a conversa muda de lugar, e o histórico dessa contestação passa a valer bastante.
- O que costuma ajudar na análise
- A fatura com a cobrança, o protocolo da contestação e o comprovante do pagamento, se houver.
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Luz, água, telefone ou internet pararam, e ninguém resolveu.
Corte ou falha prolongada por problema da empresa, sem solução em prazo razoável. Quando a interrupção atrapalha trabalho, tratamento de saúde ou estudo, o prejuízo costuma ir além do desconto na próxima conta.
- O que costuma ajudar na análise
- Número dos protocolos, as datas em que ficou sem o serviço e a fatura do período.
Como funciona a primeira conversa
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01
Você escreve o que aconteceu
Pelo formulário no fim desta página, do seu jeito, sem se preocupar com termo técnico. Essa etapa não tem custo e não compromete você a nada.
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02
Um de nós dois lê e responde
A resposta vem pelo WhatsApp e diz três coisas: o que dá para fazer, o que não dá, e o que ainda falta saber para ter certeza. Sem rodeio e sem juridiquês.
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03
Você decide com os prazos na mão
Se fizer sentido seguir, explicamos os próximos passos, os documentos necessários e os prazos envolvidos antes de qualquer contratação.
Quem vai ler o seu relato
Igor Martins Pereira
OAB/RJ 247013, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho
Quem chega até aqui já tentou resolver sozinho. O mínimo é ser ouvido até o fim.
Perguntas que chegam antes da primeira conversa
A primeira conversa tem custo?
Não. Você escreve o que aconteceu, a gente lê e responde. Honorários só entram na conversa se existir um caminho possível e você quiser seguir com ele.
Preciso ir até o escritório?
Não precisa. O atendimento pode ser inteiramente online, do relato à assinatura. Se preferir presencial, estamos em Duque de Caxias.
Não tenho todos os documentos. Escrevo mesmo assim?
Escreva. Documento faltando é normal nessa etapa. É justamente parte do que a gente checa. Conte o que lembra e a gente indica o que falta e como conseguir.
Existe prazo para procurar um advogado?
Existe, e varia conforme a situação. Direitos trabalhistas e de consumo prescrevem, e alguns prazos são mais curtos do que parecem. Por isso vale escrever cedo, mesmo sem ter certeza de nada ainda.
Quanto tempo demora um caso desses?
Depende da situação e do caminho escolhido: acordo, negociação ou ação judicial. Qualquer estimativa honesta só é possível depois de ler o seu caso, e ela virá com as incertezas explicadas.
O que vocês fazem com o que eu escrever?
Fica entre você e nós dois. O sigilo profissional vale desde a primeira mensagem, mesmo que você decida não seguir com o escritório depois.
Conte o que aconteceu
Escreva com suas palavras. A partir daí explicamos, com clareza, se e como é possível agir.
- Quem lê é um dos dois advogados. Não há atendente nem resposta automática.
- A resposta vai pelo WhatsApp, normalmente no mesmo dia útil.
- Sigilo desde a primeira linha, mesmo que você não siga com a gente.